こんにちは、ロベルトです。
TOEICが30代の転職では意味ないのですか?
本記事では上記の疑問に答えてみたいと思います。
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TOEICが30代の転職で意味ないと言われる理由3選
まずはTOEICが30代の転職で意味ないと言われる理由を見ていきましょう。
30代の転職では専門性が見られる
30代の転職において、候補者の専門性は採用側から見て非常に重要なポイントです。
TOEICのスコアだけでは、実際の専門性を測れないため、経験豊富な他の候補者に比べると優位性が低くなる可能性があります。
またTOEICは一般的な英語能力を測る試験であり、IT分野の様に専門性が求められる職種に必須のスキルとは限りません。
転職先の業界や職種によっては、TOEICの点数よりも業界特有の専門知識やスキルがより重視される場合があります。
30代の転職では業務経験も見られる
転職先企業は、30代の候補者に対して業務経験を重視する傾向が強いです。
30代のワーカーは業務経験が豊富だと考えられるので、企業は経験を積んだ候補者を採用することで、即戦力になってくれると期待しています。
また30代になると複数のプロジェクトを遂行した経験があることが多いとみなされ、企業はプロジェクト管理能力がある候補者を重視し、効率的な業務遂行を期待するでしょう。
ただし、英語力も重要な要素であることは否定できません。
TOEICのスコアが高ければ、海外駐在の機会やグローバルビジネスに関わる機会を持てる可能性があります。
TOEICの点数よりも仕事できる語学力が重要
TOEICは資格試験の一つなので、海外駐在などの仕事を希望する場合は、実際に現地の生活環境に適応できるかどうかが重要です。
またTOEFLやIELTSなど、TOEIC以外にもさまざまな英語の資格試験が存在しますし、条件によってはIELTSやTOEFLなどの試験の方がより価値があるとされる場合もあります。
TOEICのスコアは一度取得すれば2年間は有効ですが、実際のビジネスシーンでは言語力を維持・向上させるために継続的な学習が必要です。
単なる試験対策だけでなく、実践的な英語力を身につけることが求められています。
30代の転職でTOEICが役立つ3つの場面
一方で30代の転職でTOEICが役立つ場面も見ていきたいと思います。
TOEIC900以上だと日系企業で履歴書のアピール材料になる
TOEIC900以上の高いスコアを持つと、英語でのコミュニケーション能力が高いことを示します。
日系企業もグローバル展望を持ち、海外市場への進出や外国人とのビジネスを行うケースが増えていますので、海外プロジェクトや海外営業を担当する候補者としてのアピールが可能になるでしょう。
>>TOEIC900点のすごさとは?就活無双で人生変わるのか?
海外駐在経験やプロジェクトマネジメントなどの実務経験を持っている場合、TOEICの高いスコアを併せて履歴書に記載することで、実務経験と併せて評価されるでしょう。
800点以上だと社内表彰対象者になる
企業は高い英語力を持つ社員を評価し、その能力を活用することで海外ビジネスの展開を促進しようとします。
そのため、TOEIC900のスコアを持つ社員が他の従業員にとって英語学習のモデルとなることが期待されます。
TOEIC900のスコアを持つ社員は規定に基づいて社内表彰を受けることがあるため、社内表彰によりモチベーションが上がり、キャリアアップや昇進の機会にもつながる重要な転機にもつながります。
TOEIC900以上の取得者はTOEIC講師としても活動
TOEIC講師は、TOEICの試験対策に悩む英語学習者向けのレッスンを提供する仕事ですので、TOEIC900以上の取得者の中にはTOEIC講師として活動している人がいます。
TOEIC講師は、生徒に英語のリスニング・スピーキング・読解・文法の能力を伸ばすための教材やカリキュラムを提供し、生徒の目標に向かって指導する役割を担います。
30代の転職先として学校の英語教師や一般的な英語講師を選ぶ方もいるようですので、TOEIC900以上の点数をお持ちの方は検討してみてはいかがでしょうか。
副業から始めたい方は下記記事をご参考ください。
>>TOEICを活かせるおすすめの英語の副業9選とクラウドソーシングサイト
TOEICを受験した30代におすすめの転職エージェント
転職エージェントで第3者の客観的な評価を踏まえながら、転職先について考えてみるのもいいでしょう。
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